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      勞社[2005]36號(hào)安徽關(guān)于核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)有關(guān)問題的通知
     發(fā)布時(shí)間:2012/11/30    來源:   閱讀次數(shù):737
     
    安徽省勞動(dòng)保障廳安徽省統(tǒng)計(jì)局安徽省財(cái)政廳安徽省地稅局關(guān)于核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)有關(guān)問題的通知

    勞社[2005]36號(hào)                                    2005.5.25

    各市、縣(區(qū))勞動(dòng)保障局、統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、地稅局:
    為適應(yīng)新形勢(shì)下用人單位收入分配形式以及工資結(jié)構(gòu)的變化,依法做好以單位工資總額為費(fèi)基的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定工作,根據(jù)國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第259號(hào))、勞動(dòng)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》(勞動(dòng)保障部16號(hào)令)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)),以及近年來國(guó)家和省統(tǒng)計(jì)局有關(guān)工資總額統(tǒng)計(jì)的補(bǔ)充規(guī)定和解釋,結(jié)合我省實(shí)際,現(xiàn)就社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)核定的有關(guān)問題規(guī)定如下:

    一、用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以職工工資總額為基數(shù)
    工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為依據(jù)。各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其它根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的工資,不論是否計(jì)入成本、是否列入工資科目,也不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,均應(yīng)列入工資總額范圍。

    工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以工資總額為基數(shù)。其中:職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的本人工資低于全省上年度職工平均工資60%的,按60%計(jì)征;高于全省上年度職工平均工資300%,按300%計(jì)征。

    二、依照國(guó)家及省統(tǒng)計(jì)部門關(guān)于工資總額的有關(guān)內(nèi)容核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)
    (一)列入工資總額計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目
    根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,用人單位工資總額還應(yīng)包括以下項(xiàng)目:
    1、企業(yè)銷售人員的工資按銷售額的一定比例提取,其工資按提取額計(jì)算;
    2、企業(yè)單位職工年終結(jié)算的獎(jiǎng)金;
    3、企業(yè)發(fā)給職工的保健津貼(除接觸有毒物質(zhì)、砂塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè),高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇外);
    4、學(xué)校發(fā)給本校教師的超課時(shí)講課費(fèi),教師節(jié)發(fā)放的現(xiàn)金;
    5、單位一次性發(fā)放或按月發(fā)放給職工的旅游費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、通訊費(fèi)等,只要屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計(jì)為工資的;
    6、單位從個(gè)人工資中直接為職工代扣代繳的養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療和大病統(tǒng)籌、個(gè)人所得稅、住房公積金等;
    7、以下屬單位的名義發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铮?br>8、以工會(huì)名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物(除現(xiàn)行制度規(guī)定不應(yīng)計(jì)入工資的勞保福利費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)項(xiàng)目外);
    9、由職工自行支配的房改一次性補(bǔ)貼和按月發(fā)放的補(bǔ)貼;
    10、單位在不減輕對(duì)職工個(gè)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任之外為職工購(gòu)買的人身保險(xiǎn)(最終受益人是職工個(gè)人),單位為個(gè)人買的國(guó)庫(kù)券、債券等;
    11、證券公司的“襄理”工資(即證券公司以股票交易的手續(xù)費(fèi)支付給受理委托交易的員工的工資);
    12、由單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷的費(fèi)用,如電話費(fèi)、服裝費(fèi)等;
    13、職工未按有關(guān)規(guī)定休假,單位支付給職工的補(bǔ)貼;
    14、實(shí)行企業(yè)年薪制的經(jīng)營(yíng)者年終兌現(xiàn)的工資或獎(jiǎng)金;
    15、其它按有關(guān)規(guī)定應(yīng)列入工資總額的項(xiàng)目;

    (二)不列入工資總額計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目
    1、根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定頒發(fā)給職工的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金。如:因某項(xiàng)工作完成出色,上級(jí)單位或主管部門發(fā)給單位的先進(jìn)單位獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。

    2、有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用。具體有:職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福利職業(yè)補(bǔ)貼、工會(huì)文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼等。如:?jiǎn)挝粸槁毠そ⒌酿B(yǎng)老、住房、醫(yī)療等個(gè)人帳戶的基金、部分單位對(duì)辦公用品、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用實(shí)行包干,并發(fā)給職工個(gè)人。

    3、符合國(guó)家規(guī)定的有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。

    4、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出。具體有:工作服、手套等勞保用品、解毒劑、清涼飲料,以及按照1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、砂塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

    5、專門工作報(bào)酬。金融單位發(fā)給出納、會(huì)計(jì)人員的點(diǎn)鈔風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼、風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)金;廣播電臺(tái)、電視臺(tái)新聞媒體、報(bào)社部門發(fā)給工作人員的稿費(fèi);郵電部門支付的報(bào)刊代辦發(fā)行費(fèi)。
    6、按規(guī)定出差應(yīng)報(bào)銷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的差旅費(fèi)和安家費(fèi)。如:單位給下鄉(xiāng)鍛煉、脫產(chǎn)學(xué)習(xí),到基層單位參加扶貧解困的人員發(fā)給一定的補(bǔ)助。

    7、對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。
    8、對(duì)購(gòu)買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息。如:年終按集資額發(fā)給職工的紅利或勞務(wù)費(fèi)等。

    9、單位與職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),按國(guó)家規(guī)定支付給職工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)等。
    10、因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。

    11、支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。
    12、支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。
    13、計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

    三、幾個(gè)具體問題
    (一)建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)必須符合國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定,企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)除單位繳納部分的5%可不列入繳費(fèi)工資基數(shù)外,其他部分和個(gè)人繳納部分應(yīng)全部納入繳費(fèi)工資基數(shù)。

    (二)企業(yè)單位的應(yīng)付福利費(fèi)應(yīng)按工資總額的14%提取,并按規(guī)定的使用范圍開支。凡是以貨幣形式或?qū)嵨镄问浇y(tǒng)一發(fā)放(包括超比例提取應(yīng)付福利費(fèi)部分)給單位職工個(gè)人的均計(jì)入繳費(fèi)工資范圍。

    (三)工資總額應(yīng)按報(bào)告期實(shí)發(fā)數(shù)統(tǒng)計(jì),即報(bào)告期內(nèi)實(shí)際已支付給職工的工資,不包括應(yīng)發(fā)未發(fā)或已計(jì)提而未支付的工資。但在具體發(fā)放職工工資時(shí),包括單位為職工代扣項(xiàng)目的發(fā)放工資數(shù)應(yīng)全部計(jì)入繳費(fèi)工資范圍。

    本通知從2005年元月起試行,如國(guó)家和省有新的規(guī)定,按新規(guī)定調(diào)整執(zhí)行。

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