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職工福利費(fèi)如何使用及稅收處理? |
發(fā)布時(shí)間:2011/11/21 來(lái)源: 閱讀次數(shù):494 |
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職工福利費(fèi)怎樣使用才更合理,涉及到的稅收問(wèn)題主要集中在哪些方面?職工福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)、職工探親假路費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、獨(dú)生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)、職工集體福利、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)、職工供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資,以及按照國(guó)家規(guī)定開(kāi)支的其他職工福利支出。 稅收問(wèn)題:根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例》第六條第三款規(guī)定,納稅人的職工福利費(fèi)按照計(jì)稅工資總額的14%計(jì)算在企業(yè)所得稅前扣除。國(guó)家稅務(wù)總局國(guó)稅函[1999]709號(hào):企業(yè)實(shí)際發(fā)生的不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、退休保險(xiǎn)基金、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍內(nèi)的其他職工福利類支出,可按實(shí)際發(fā)生數(shù)在當(dāng)年度稅前扣除,但在當(dāng)年度稅前扣除的此類費(fèi)用,不得超過(guò)企業(yè)全年職工稅前列支工資總額的14%,其超過(guò)部分也不得在以后年度扣除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例規(guī)定,支付給個(gè)人的福利費(fèi)免納個(gè)人所得稅,所說(shuō)的福利費(fèi),是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定》的通知》(國(guó)稅發(fā)[1994]89號(hào))第二條第二款規(guī)定,獨(dú)生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入,不征稅。其他以福利性質(zhì)支付給職工的補(bǔ)貼、補(bǔ)助等按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例規(guī)定均應(yīng)并入當(dāng)月工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 |
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