最近發(fā)布的《國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策相關(guān)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第55號(hào)）第一條規(guī)定：“以勞務(wù)派遣形式就業(yè)的殘疾人，屬于勞務(wù)派遣單位的職工。勞務(wù)派遣單位可按照《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅〔2007〕92號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》）規(guī)定，享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。”勞務(wù)派遣的殘疾人計(jì)入勞務(wù)派遣單位享受稅收優(yōu)惠。
《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅[2015]34號(hào)）第二條規(guī)定：“企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第九十二條第（一）項(xiàng)和第（二）項(xiàng)所稱從業(yè)人數(shù)，包括與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)。”勞務(wù)派遣人員計(jì)入用工單位享受稅收優(yōu)惠。
因此有人疑惑了，勞務(wù)派遣人員到底屬于勞務(wù)派遣單位，還是屬于用工單位？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣人員屬于勞務(wù)派遣單位的職工，但稅收優(yōu)惠適用情況的不同導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員歸屬不同，二者并不矛盾。
促進(jìn)殘疾人就業(yè)方面，財(cái)稅〔2007〕92號(hào)文件規(guī)定的是“安置殘疾人”，是指殘疾人與企業(yè)形成勞動(dòng)關(guān)系，使殘疾人有收入、有保障。此處強(qiáng)調(diào)的是有工作。殘疾人屬于勞務(wù)派遣公司的職工，是勞務(wù)派遣公司“安置”了殘疾人，因此應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣公司享受稅收優(yōu)惠。
小型微利企業(yè)方面，稅法和財(cái)稅[2015]34號(hào)文件規(guī)定的是“從業(yè)人數(shù)”，是指是勞動(dòng)者具體從事某種工作，而不管是誰的職工。此處強(qiáng)調(diào)的是干工作。勞務(wù)派遣人員在用工單位工作，即在用工單位“從業(yè)”，因此應(yīng)當(dāng)屬于用工單位的從業(yè)人數(shù)。
綜上所述，享受稅收優(yōu)惠不同，勞務(wù)派遣人員計(jì)入勞務(wù)派遣公司還是用工單位的規(guī)定也不同，注意區(qū)分，不能混淆。 |
