為規(guī)范國家出資企業(yè)應(yīng)付工資結(jié)余用于企業(yè)年金繳費的財務(wù)管理，維護企業(yè)所有者和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)和年金管理規(guī)定，財政部日前下發(fā)了《財政部關(guān)于規(guī)范企業(yè)應(yīng)付工資結(jié)余用于企業(yè)年金繳費財務(wù)管理的通知》（財企[2011]477號）。
通知明確，以企業(yè)職工代表大會討論通過企業(yè)年金計劃為時點，企業(yè)年金計劃同時滿足以下條件的，截至2007年12月31日因?qū)嵤┕ば煦^政策形成的應(yīng)付工資結(jié)余，可以一次性或分期用于企業(yè)年金繳費：企業(yè)職工上年年平均工資不超過同期當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)單位在崗職工平均工資的2倍；如果是中央企業(yè)，其企業(yè)職工上年年平均工資不得超過全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的2倍。除應(yīng)付工資結(jié)余外，企業(yè)為職工年金的繳費總額在工資總額5%以內(nèi)。已參加企業(yè)年金計劃的職工退休后，企業(yè)不再向其支付統(tǒng)籌外補貼等養(yǎng)老費用。
應(yīng)付工資結(jié)余原則上用于企業(yè)年金計劃開始實施時，距離法定退休年限不足1 0年的職工年金個人賬戶繳費。
企業(yè)將應(yīng)付工資結(jié)余用于企業(yè)年金繳費，應(yīng)按國家有關(guān)企業(yè)年金管理的規(guī)定做好相關(guān)銜接工作。
除滿足通知規(guī)定情形外，企業(yè)工資結(jié)余的財務(wù)管理，仍按《財政部關(guān)于企業(yè)新舊財務(wù)制度銜接有關(guān)問題的通知》（財企[2008]34號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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