問：外國母公司在國外錄用了中國籍員工A，人事關系在國外總部。2009年10月將A及其他外籍人員一同派往中國子公司工作。當時A沒有取得外國的綠卡（永久居留權），就不能按華僑對待，只能按一般的中國人進行個所稅的計算和申報。A的人事關系一直在國外總部。A于2007年4月取得國外的工作簽證，在2009年10月被派到中國工作前，一直在國外工作。A于2013年3月取得了國外的綠卡。被派到中國工作期間，仍然獲得國外的工作簽證，即一直擁有國外的合法居留資格。像A這種情況，在什么時候稅務上可以被認定為華僑，并按華僑的相關政策來計算個人所得稅？
答：《國家稅務總局關于明確個人所得稅若干政策執行問題的通知》（國稅發[2009]121號）華僑身份的界定中規定，根據《國務院僑務辦公室關于印發〈關于界定華僑外籍華人歸僑僑眷身份的規定〉的通知》（國僑發[2009]5號）的規定，華僑是指定居在國外的中國公民。具體界定如下：
1.“定居”是指中國公民已取得住在國長期或者永久居留權，并已在住在國連續居留兩年，兩年內累計居留不少于18個月。
2.中國公民雖未取得住在國長期或者永久居留權，但已取得住在國連續5年以上（含5年）合法居留資格，5年內在住在國累計居留不少于30個月，視為華僑。
3.中國公民出國留學（包括公派和自費）在外學習期間，或因公務出國（包括外派勞務人員）在外工作期間，均不視為華僑。
根據上述規定，上述案例中的A員工，2007年4月至2009年10月間雖然一直在國外工作，但是沒有取得國外長期居留權，不能視為華僑；2013年3月A雖然取得了國外的永久居留權，但是2009年10月至2013年3月期間一直在中國國內工作，也不能視為華僑。同理，以后期間A如果一直在國內工作，也不能按照華僑的政策計算繳納個人所得稅。
如果A有永久居留權，并已在住在國連續居留兩年，兩年內累計居留不少于18個月。或已取得住在國連續5年以上（含5年）合法居留資格，5年內在住在國累計居留不少于30個月，視為華僑。但如果屬于出國留學（包括公派和自費）在外學習期間，或因公務出國（包括外派勞務人員）在外工作期間，均不視為華僑。 |
