盡管中國的白領(lǐng)們反映2015年年終獎普遍縮水，但不同行業(yè)間仍有較大差別。某機構(gòu)日前發(fā)布的年終獎?wù){(diào)研報告顯示，高者如金融業(yè)，比最少的行業(yè)多出近兩倍。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)年終獎均值也擠進前三，而汽車生產(chǎn)、制造業(yè)排名則較去年明顯下滑。
哪些行業(yè)年終獎“不差錢”？
中國一家知名招聘網(wǎng)站發(fā)布的《2015年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)研報告》顯示，接受調(diào)查的10615名白領(lǐng)中，有三分之二沒有得到年終獎，10767元（人民幣，下同）的平均值，也比2014年少了約3000元。
盡管如此，券商、銀行、保險等金融業(yè)2015年年終獎依舊處于高水平。報告指出，金融業(yè)白領(lǐng)年終獎平均到手17039元，超過了2014年居首的能源業(yè)。但2014年金融業(yè)排名第二時，年終獎平均值為23152元。
值得關(guān)注的是，2014年年終獎排名第五的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，2015年提升至第三位，僅次于金融和能源行業(yè)。曾數(shù)年占據(jù)前三的房地產(chǎn)行業(yè)2014年跌落到第八位后，2015年升至第四。
另一個年終獎變動較大的行業(yè)是汽車生產(chǎn)、加工、制造業(yè)。2014年以12485元的均值位列第六位，2015年下滑到第十一位，為9148元，僅多于文體與服務(wù)行業(yè)。
不同行業(yè)間年終獎的差距大，同一行業(yè)也有不同，于是很多人認(rèn)為自己“被平均”了。比如同處于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，京東網(wǎng)一員工稱自己今年拿到的只是13薪（十三個月的薪水）。騰訊某員工則表示多的同事年終獎能拿到相當(dāng)于十幾個月的工資，少的也有四個月左右。
實際上，同一行業(yè)的年終獎會因企業(yè)、地區(qū)、職務(wù)職位、業(yè)績等不同產(chǎn)生差異。這印證了年終獎報告中的另外幾個指標(biāo)——不同工作年限、職位、城市、崗位白領(lǐng)年終獎有所區(qū)別。
年終獎增減背后的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型
在中國，年終獎的發(fā)放形式、發(fā)放金額等，用人單位擁有較充分的自主權(quán)。年終獎的多寡、增減，也在一定程度上反映了宏觀經(jīng)濟和特定行業(yè)的景氣度。
以房地產(chǎn)行業(yè)為例，2014年以前的很多年里，房地產(chǎn)行業(yè)年終獎經(jīng)常位列前三。關(guān)于房企的“豪華”年終獎頻頻見諸于新聞：綠城集團售樓小姐拿下500萬元的巨額年終獎；河南一房地產(chǎn)公司年終派送千萬現(xiàn)金，員工要扛麻袋領(lǐng)錢等等。有媒體曾就此分析稱，房企超高年終獎是中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的警訊。
受行業(yè)調(diào)整影響，近兩年房企發(fā)放的年終獎明顯縮水，多位業(yè)界人士向中新社記者證實了這一情況。相關(guān)數(shù)據(jù)也顯示，與房地產(chǎn)市場2014年降溫、2015年有所回升相吻合，房地產(chǎn)業(yè)2015年年終獎比2014年好轉(zhuǎn)，但已不復(fù)“黃金十年”的“輝煌”。
過去一年，傳統(tǒng)汽車生產(chǎn)、制造業(yè)面臨增速放緩、利潤下滑的局面，這也成為這些行業(yè)年終獎下滑的主要原因。
不過，多份年終獎?wù){(diào)查報告中也透露出新氣象，互聯(lián)網(wǎng)通信行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)年終獎增長相對較快。
以互聯(lián)網(wǎng)通信行業(yè)為例，從2014年的年終獎行業(yè)排名第五躍居至2015年的第三，推動該行業(yè)發(fā)展的是中國超過6.88億的網(wǎng)民，尤其是數(shù)以億計熱衷對著手機屏、電腦屏“刷、刷、刷”和愛好上網(wǎng)“買、買、買”的年輕消費主力。
這正是中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的一個縮影。雖然房地產(chǎn)、重工業(yè)等行業(yè)增長乏力，但消費領(lǐng)域和服務(wù)業(yè)向好，表現(xiàn)出強勁的增長勢頭。中國經(jīng)濟舊引擎減速的同時，新引擎已經(jīng)開始發(fā)力。
