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| 支付給勞務(wù)派遣人員的薪酬能否在稅前扣除？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2010/12/12 來(lái)源： 閱讀次數(shù)：841 |
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問(wèn)：公司根據(jù)與勞務(wù)派遣公司簽訂的派遣協(xié)議，支付勞務(wù)派遣人員的工資、福利，其支付給勞務(wù)派遣人員的工資，能否當(dāng)成工資費(fèi)用在企業(yè)所得稅稅前扣除？能否作為計(jì)算三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)稅前扣除數(shù)的基數(shù)？
答：《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予在稅前扣除。前款所稱(chēng)工資、薪金，指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資、薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，要看企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資、薪金，是否已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。因此，企業(yè)對(duì)受雇的工作人員應(yīng)依法履行代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)，相應(yīng)產(chǎn)生的工資費(fèi)用可以作為工資、薪金在稅前扣除。勞務(wù)派遣接收企業(yè)支付勞務(wù)派遣人員薪酬給勞務(wù)派遣公司，對(duì)勞務(wù)派遣人員沒(méi)有個(gè)人所得稅的代扣代繳義務(wù)，相應(yīng)產(chǎn)生的工資費(fèi)用不能作為工資、薪金在稅前扣除，也不能作為計(jì)算三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)稅前扣除數(shù)的基數(shù)。
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