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| 魯?shù)囟惡痆2010]94號解讀：山東明確特定行業(yè)職工取得的全年一次性獎金個稅計算方法 |
| 發(fā)布時間：2011/11/5 來源： 閱讀次數(shù)：867 |
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| 根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規(guī)定，通常情況下，個人所得稅工資、薪金所得的計算是按月計算的，采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)因季節(jié)、產(chǎn)量等因素的影響，其工資、薪金收入出現(xiàn)較大的變動。為了照顧這三個特定行業(yè)，規(guī)定其職工取得的工資、薪金所得，可按月預(yù)繳，年度終了后30日內(nèi)，合計其全年工資、薪金所得，再按12個月平均計算實際應(yīng)納稅額，多退少補(bǔ)。 那么對這些特定行業(yè)職工取得的全年一次性獎金應(yīng)如何計算個人所得稅呢？是按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）的規(guī)定單獨(dú)作為一個月工資計算個人所得稅么？還是和其他月份工資合并按年計算個人所得稅呢？ 魯?shù)囟惡痆2010]94號關(guān)于特定行業(yè)職工取得全年一次性獎金個人所得稅計算 ... 山東省地稅局以魯?shù)囟惡痆2010]94號文件對此問題進(jìn)行明確，規(guī)定在計算特定行業(yè)工資、薪金所得全年稅款時，應(yīng)將全年一次性獎金收入并入工資、薪金所得，依照《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第四十一條規(guī)定的方法計征個人所得稅，即將全年一次性獎金合并計入其全年工資薪金所得，再按12個月平均并計算實際應(yīng)納的稅款，多退少補(bǔ)。 魯?shù)囟惡痆2010]94號文同時明確特定行業(yè)是指采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)以及國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門確定的其他行業(yè)。 舉例：小王在在一家遠(yuǎn)洋捕撈公司工作，每年第一季度和第四季度工資為2萬元，第二季度和第三季度工資為3萬元，年底根據(jù)公司效益取得5萬元獎金，則小王全年應(yīng)能個人所得稅計算如下： 全年工資=2+3+3+2+5=15萬 每月工資=150000÷12=12500元 每月工資應(yīng)納個人所得稅=（12500-2000）×20%-375=1725元 全年應(yīng)納個人所得稅=1725×12=20700元 魯?shù)囟惡痆2010]94號文同時規(guī)定自文發(fā)之日起執(zhí)行，同時對于此前已按有關(guān)稅收規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理的不再進(jìn)行調(diào)整，也就是說以前如果這些特定行業(yè)對于全年一次性獎金按照國稅發(fā)[2005]9號文的規(guī)定進(jìn)行了處理，則不再進(jìn)行調(diào)整。 國稅發(fā)[2005]9號解讀：年終獎金額不同計稅方式也不同 |
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