|
|
|
稅務(wù)干部實踐總結(jié):稅源管理人員十戒 |
發(fā)布時間:2011/11/22 來源: 閱讀次數(shù):723 |
|
結(jié)合日常工作,河南洛陽市澗西區(qū)國家稅務(wù)局稅務(wù)干部總結(jié)除了“稅源管理人員十戒(忌)”,以此來促進工作的提升。 一忌冷冰冰。同企業(yè)交往要熱情,做到優(yōu)質(zhì)服務(wù),互相尊重。 二忌亂批評。在和企業(yè)財務(wù)人員接逐過程中,是稅務(wù)機關(guān)最好的政策輔導過程,與平時輔導相比,起到事半功倍的效果。 三忌急躁病。對看出企業(yè)的涉稅問題,要本著實事求是的原則,核準事實,定性準確,引用稅收法律條款正確,依法定程序辦理。 四忌絕對化。企業(yè)財務(wù)人員、辦稅人員業(yè)務(wù)水平不等,要肯定成績,說話留有余地。 五忌推責任。對違章處理要實事求是,不能光指責納稅人,也要同時檢查稅務(wù)機關(guān)征管方面的漏洞,及時反饋和完善。 六忌不深入調(diào)查。有關(guān)稅收方面的評估,不僅要重財務(wù)數(shù)據(jù),還要據(jù)情實地調(diào)查,了解真情,取得可靠的證據(jù)。 七忌分親疏。不論對誰,必須按照政策辦,平等對人。 八忌以稅謀私。反對不正之風,嚴格遵守稅務(wù)機關(guān)的廉潔規(guī)定,防微杜漸,樹立良好的國稅形象。 九忌亂答復。對納稅人的提問,一定要聽完全后再答復,不能給納稅人留下“隱患”。 十忌擺架子。稅務(wù)人員和納稅人在法律面前是平等的,要換位思考,要知道有些財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力不比我們差。 作者單位:河南洛陽市澗西區(qū)國家稅務(wù)局 |
|
|
|
|