首批23名前海境外高端人才和緊缺人才獲深圳市政府給予的15%個(gè)稅補(bǔ)貼，這意味著他們?cè)谇昂＠U納的工資薪金個(gè)人所得稅已納稅額超過(guò)工資薪金應(yīng)納稅所得額的15%部分，由財(cái)政補(bǔ)貼。28日，前海管理局透露，23人已收到人才證書(shū)，其中一人獲得2013年度補(bǔ)貼高達(dá)140萬(wàn)元。
港籍人士占七成以上
前海是深圳“人才特區(qū)”的試驗(yàn)田，為最大限度地吸引境內(nèi)外高端和緊缺人才，該局對(duì)符合條件的此類人才給予15%的個(gè)稅優(yōu)惠，即在前海繳納的工資薪金個(gè)人所得稅已納稅額，超過(guò)工資薪金應(yīng)納稅所得額的15%部分，由深圳市政府給予財(cái)政補(bǔ)貼。稅務(wù)部門曾表示，若每月應(yīng)納稅所得額超過(guò)10050元，就將從這一政策中受益。
記者注意到，首批23人分別來(lái)自前海匯金資產(chǎn)管理、凱龍資本股權(quán)投資基金管理、前海人壽、平安磐海、深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)、中信證券并購(gòu)基金、太平電子商務(wù)等公司。其中，港籍人士17人，占了74%。每名人才獲得的個(gè)稅補(bǔ)貼從數(shù)千到1000多萬(wàn)元不等，其中超過(guò)5萬(wàn)元的就有13名。
“目前，個(gè)稅補(bǔ)貼已全部撥付到位，補(bǔ)貼金額共計(jì)約441萬(wàn)元。”該局稱。而境外人才代表則表示，前海的這一個(gè)稅補(bǔ)貼政策很有競(jìng)爭(zhēng)力，能夠吸引和凝聚更多人才，尤其是香港人士到前海執(zhí)業(yè)從業(yè)。
年底前將啟動(dòng)今年人才認(rèn)定
前海管理局人力資源處負(fù)責(zé)人28日還透露，年底前將啟動(dòng)新一輪境外高端人才和緊缺人才預(yù)報(bào)，同時(shí)優(yōu)化申報(bào)程序，為2014年度人才認(rèn)定提前做準(zhǔn)備。
據(jù)記者了解，申請(qǐng)人必須滿足五大條件：
一是具有外國(guó)國(guó)籍人士，或香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)居民，或取得國(guó)外長(zhǎng)期居留權(quán)的海外華僑，或取得國(guó)外長(zhǎng)期居留權(quán)的歸國(guó)留學(xué)人才；
二是在前海創(chuàng)業(yè)或在前海登記注冊(cè)的企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)工作；
三是在前海依法繳納個(gè)人所得稅；
四是在所在單位工作滿一年，申請(qǐng)年度在前海實(shí)際工作時(shí)間不少于6個(gè)月。
同時(shí)，還要具備下列條件之一：經(jīng)國(guó)家、省級(jí)政府、深圳市認(rèn)定的海外高層次人才；在前海注冊(cè)并按照《深圳市鼓勵(lì)總部企業(yè)發(fā)展暫行辦法》（深府〔2012〕104號(hào)）認(rèn)定的總部企業(yè)、世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的管理或技術(shù)類人才；在前海注冊(cè)的其他企業(yè)的中層及以上管理或同等層次技術(shù)類人才；擁有國(guó)際認(rèn)可執(zhí)業(yè)資格或國(guó)內(nèi)急需的發(fā)明專利的人才；不符合上述條件但確屬前海發(fā)展緊缺的境外人才，能夠證明其具有相應(yīng)技術(shù)資歷、專業(yè)能力或工作成就的，可通過(guò)所在單位申報(bào)，由前海管理局會(huì)同市有關(guān)行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)共同認(rèn)定。
據(jù)悉，前海的國(guó)際化人才、境外人才比例計(jì)劃到2015年將達(dá)到10%，到2020年則達(dá)到15%—20%。 |
