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| 解決行權難 合理避稅或可行 |
| 發布時間：2011/11/21 來源： 閱讀次數：632 |
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| 對于如何解決因稅收引起的行權難，有稅務專業人士表示，除了應對相關稅制改進和完善外，還可以從股權激勵制度設計上進行合理避稅。 這位專業人士認為，既然現在的納稅政策不盡合理，應該可以通過方案的變動進行合理避稅。他以某公司股權激勵方案為例，公司授予激勵對象一定數量的股票期權，行權價格為12.05元（調整后），每份股票期權擁有在授權日（2006年12月28日）起8年內可行權日以行權價格和行權條件購買1股該公司股票的權利。激勵對象首期行權時公司必須滿足上一年度扣除非經常性損益后的凈利潤增長率不低于17%，且上一年度主營業務收入增長率不低于20%的要求。 他稱，如果把上述股票期權方案變更為權證激勵方案，個人所得稅問題就會迎刃而解。具體方法是：由于2007年12月28日已經達到了第一批行權條件，第一批股權已經行權，剩下的在2008年12月28日以后就可以完全行權，因此可以變更為授予高管人員以相同數量的權證，而行權價格以現在的股票市場價格為行權價，該權證設定一定的存續期，而行權日定為2008年12月28日后至存續日的任何時間。這樣一來由于行權價為方案變更時的市場價，因此權證的內在價值為零，是不用繳稅的，而權證行權時跟股票市場價格沒有關系，也不用繳稅，可以合理地避稅，從而有效地鎖定高管人員的行權風險。 對于合理避稅意義，他歸納如下：首先因不必交納高額稅金，鎖定了公司高管行權成本，最大限度降低了行權風險。其次，可以增強公司實力，改善財務結構，降低經營風險。最重要的是可以沖回公司計提的股權激勵費用，還公司財務報表一個本來的面目。 至于將股權激勵變權證激勵的可行性，這位人士認為，無論是已經出臺的《國有控股上市公司股權激勵試行辦法》，還是兩交易所規定的權證發行條件，都表明其操作是可行的。唯一與原方案沖突的地方是權證的存續期太短，而原方案規定存續期是2014年12月28日。但他強調，這不是最重要的，因為《權證管理暫行辦法》面世以來備受質疑，有修改的必要。 |
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