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| 企業(yè)所得稅匯算清繳：三項經(jīng)費稅前扣除政策匯總 |
| 發(fā)布時間：2017/1/5 來源： 閱讀次數(shù)：3115 |
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| 01 福利費
1、中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例第四十條
企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。
2、《關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知 》（國稅函[2009]3號）第三條
《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：
（1）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（2）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
（3）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
3、《關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知 》（國稅函[2009]3號）第四條
企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行準確核算。沒有單獨設置賬冊準確核算的，稅務機關應責令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進行改正。逾期仍未改正的，稅務機關可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費進行合理的核定。
【補充1】不能作為工資薪金支出的福利性補貼
國家稅務總局公告2015年第34號第一條
列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。不能同時符合上述條件的福利性補貼，應作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規(guī)定的職工福利費，按規(guī)定計算限額稅前扣除。
【補充2】勞務派遣福利費
國家稅務總局公告2015年第34號第三條
企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，直接支付給員工個的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。
【補充3】季節(jié)工、臨時工等費用
國家稅務總局公告2012年第15號第一條
企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。
【補充4】以前年度職工福利費余額
《關于企業(yè)所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》國稅函[2009]98號第四條
企業(yè)2008年以前按照規(guī)定計提但尚未使用的職工福利費余額，2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費，應首先沖減上述的職工福利費余額，不足部分按新稅法規(guī)定扣除；仍有余額的，繼續(xù)留在以后年度使用。企業(yè)2008年以前節(jié)余的職工福利費，已在稅前扣除，屬于職工權益，如果改變用途的，應調整增加企業(yè)應納稅所得額。
02 職工教育經(jīng)費
1、中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例第四十二條
除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
2、《關于企業(yè)所得稅執(zhí)行中若干稅務處理問題的通知》（國稅函[2009]202號）
軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費中的職工培訓費用，可以全額在企業(yè)所得稅前扣除。軟件生產(chǎn)企業(yè)應準確劃分職工教育經(jīng)費中的職工培訓費支出，對于不能準確劃分的，以及準確劃分后職工教育經(jīng)費中扣除職工培訓費用的余額，一律按照《實施條例》第四十二條規(guī)定的比例扣除。
3、《關于完善技術先進型服務企業(yè)有關企業(yè)所得稅政策問題的通知 》（財稅[2014]59號）
經(jīng)認定的技術先進型服務企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
4、《關于高新技術企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》（財稅[2015]63號）
高新技術企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
【補充1】前年度職工教育經(jīng)費余額
《關于企業(yè)所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》國稅函[2009]98號第五條
對于在2008年以前已經(jīng)計提但尚未使用的職工教育經(jīng)費余額，2008年及以后新發(fā)生的職工教育經(jīng)費應先從余額中沖減。仍有余額的，留在以后年度繼續(xù)使用。
【補充2】核電廠操縱員培養(yǎng)費
《關于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干問題的公告 》（國家稅務總局公告2014年第29號）
核力發(fā)電企業(yè)為培養(yǎng)核電廠操縱員發(fā)生的培養(yǎng)費用，可作為企業(yè)的發(fā)電成本在稅前扣除。企業(yè)應將核電廠操縱員培養(yǎng)費與員工的職工教育經(jīng)費嚴格區(qū)分，單獨核算，員工實際發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出不得計入核電廠操縱員培養(yǎng)費直接扣除。
6、《關于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》（財建[2006]317號）
企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括：
（1）上崗和轉崗培訓；
（2）各類崗位適應性培訓；
（3）崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓；
（4）專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；
（5）特種作業(yè)人員培訓；
（6）企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出；
（7）職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出；
（8）購置教學設備與設施；
（9）職工崗位自學成才獎勵費用；
（10）職工教育培訓管理費用；
（11）有關職工教育的其他開支。
經(jīng)單位批準參加繼續(xù)教育以及政府有關部門集中舉辦的專業(yè)技術、崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓所需經(jīng)費，可從職工所在企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費中列支。
礦山和建筑企業(yè)等聘用外來農(nóng)民工較多的企業(yè)，以及在城市化進程中接受農(nóng)村轉移勞動力較多的企業(yè)，對農(nóng)民工和農(nóng)村轉移勞動力培訓所需的費用，可從職工教育培訓經(jīng)費中支出
【補充】以下費用不得在職工教育經(jīng)費中列支
（1）企業(yè)職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用應由個人承擔，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓經(jīng)費。
（2）對于企業(yè)高層管理人員的境外培訓和考察，其一次性單項支出較高的費用應從其他管理費用中支出，避免擠占日常的職工教育培訓經(jīng)費開支。
03 公會經(jīng)費
1、中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例第四十一條
企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。
2、《關于工會經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告》（國家稅務總局公告2010年第24號）
全國總工會決定從2010年7月1日起，啟用財政部統(tǒng)一印制并套印財政部票據(jù)監(jiān)制章的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》，同時廢止《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》。自2010年7月1日起，企業(yè)撥繳的職工工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，憑工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》在企業(yè)所得稅稅前扣除。 |
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