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| 甘政發(fā)[2014]60號甘肅省軍人隨軍家屬就業(yè)安置實施辦法 |
| 發(fā)布時間：2014/9/2 來源： 閱讀次數(shù)：562 |
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| 甘肅省人民政府 甘肅省軍區(qū)關(guān)于批轉(zhuǎn)甘肅省軍人隨軍家屬就業(yè)安置實施辦法的通知甘政發(fā)〔2014〕60號 2014-05-30 各市、自治州人民政府，蘭州新區(qū)管委會，省政府各部門，中央在甘各單位，各軍分區(qū)（警備區(qū)），駐甘各部隊：
省人社廳、省軍區(qū)政治部制定的《甘肅省軍人隨軍家屬就業(yè)安置實施辦法》已經(jīng)省政府、省軍區(qū)同意，現(xiàn)批轉(zhuǎn)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 甘肅省人民政府
甘肅省軍區(qū)
2014年5月30日甘肅省軍人隨軍家屬就業(yè)安置實施辦法
（甘肅省人社廳甘肅省軍區(qū)政治部） 第一條 為貫徹落實《國務(wù)院中央軍委關(guān)于批轉(zhuǎn)人力資源社會保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》（國發(fā)〔2013〕42號）精神，做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，結(jié)合我省實際，制定本實施辦法。
第二條 本實施辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。
第三條 隨軍家屬就業(yè)安置工作堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，就地就近就業(yè)的原則，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過安排公益性崗位等方式，確保隨軍家屬妥善安置。
第四條 市州、縣市區(qū)政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地實際，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。
第五條 省軍區(qū)系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)駐地市州、縣市區(qū)政府制定具體安置細(xì)則，并協(xié)同抓好工作落實。
第六條 軍地各級應(yīng)當(dāng)加強銜接，按程序和時間節(jié)點抓好安置工作落實。
（一）駐甘師（旅）以上部隊政治機關(guān)每年3月底前將本單位需要安置的隨軍家屬數(shù)量、身份、安置意愿及檔案材料報送駐地所在軍分區(qū)（警備區(qū)）。
（二）各軍分區(qū)（警備區(qū)）于4月上旬協(xié)調(diào)部隊駐地市州有關(guān)部門對隨軍家屬安置資格和檔案進行審查，協(xié)助制定接收安置計劃。
（三）各軍分區(qū)（警備區(qū)）協(xié)同各地人力資源和社會保障部門于5月底前研究下達(dá)縣市區(qū)和有關(guān)單位接收安置計劃。
（四）各軍分區(qū)（警備區(qū)）于11月底前將各市州安置計劃落實情況報省軍區(qū)匯總。
第七條 對隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實際情況，按照有關(guān)規(guī)定進行安置。
第八條 對隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，由部隊駐地市州、縣市區(qū)政府按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進行定向招聘。隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。
第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本實施辦法第七條，是事業(yè)單位在編人員的參照本實施辦法第八條進行安置。
第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。
第十一條 接收單位明確接收隨軍家屬后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。
第十二條 部隊駐地企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)接收安置隨軍家屬就業(yè)的社會責(zé)任。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照3%的比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬。
隨軍前屬合同制職工的，地方政府可協(xié)調(diào)有用工需求的企業(yè)簽訂勞動合同。
第十三條 市州、縣市區(qū)政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入就業(yè)援助對象，提供免費就業(yè)服務(wù)，通過鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。
第十四條 市州、縣市區(qū)政府應(yīng)當(dāng)積極為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的隨軍家屬提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，并按規(guī)定落實有關(guān)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策：
（一）按照《甘肅省推動全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)若干政策規(guī)定》（甘政發(fā)〔2012〕116號）及扶持創(chuàng)業(yè)的有關(guān)規(guī)定，放松市場主體準(zhǔn)入管制，切實優(yōu)化營商環(huán)境，全面落實注冊資本登記制度改革要求，從簡化相關(guān)手續(xù)、落實國家有關(guān)減免行政事業(yè)性收費規(guī)定和稅收等方面予以扶持。
（二）隨軍家屬創(chuàng)業(yè)符合條件的，給予一般不超過5萬元、婦女不超過8萬元的小額擔(dān)保貸款。創(chuàng)辦的勞動密集型小企業(yè)可給予不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款。對創(chuàng)辦微利項目的個人或合伙創(chuàng)辦項目（除國家規(guī)定不予貼息的項目外）的，在規(guī)定的貸款期限內(nèi)給予部分或全額貼息。
第十五條 駐地偏遠(yuǎn)、艱苦、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。
第十六條 市州、縣市區(qū)政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對參加職業(yè)培訓(xùn)的隨軍家屬，市州、縣市區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)提供免費的職業(yè)培訓(xùn)。隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼，優(yōu)先推薦就業(yè)；對有求職需求的隨軍家屬，市州、縣市區(qū)就業(yè)機構(gòu)應(yīng)提供職業(yè)指導(dǎo)和免費職業(yè)介紹服務(wù)。
第十七條 軍地各級應(yīng)當(dāng)加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。市州、縣市區(qū)應(yīng)成立由本級政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。
第十八條 各級隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組每年年初召開會議，部署年度安置工作；年中進行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進行總結(jié)通報，促進工作落實。
省人社廳與省軍區(qū)政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機制，對各市州落實隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進行檢查、指導(dǎo)和考評。
第十九條 軍地各級應(yīng)將隨軍家屬就業(yè)安置情況作為雙擁共建考核的重要內(nèi)容，每年組織考核考評。對安置計劃落實率達(dá)不到90%的市州、縣市區(qū)，不得被評為雙擁模范城（縣）。
第二十條 駐甘人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本實施辦法執(zhí)行。
第二十一條 本實施辦法自印發(fā)之日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置規(guī)定與本實施辦法不一致的，以本實施辦法為準(zhǔn)。 |
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