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    實(shí)繳年金稅法限定可扣除數(shù)(③⑦中取低者)不可扣除數(shù)(③-⑧)繳費(fèi)工資基數(shù)比例實(shí)繳數(shù)額計(jì)稅工資基數(shù)當(dāng)?shù)卦戮べY300%比例最高限額(④與⑤中低者×⑥)120002%24012000112504%4502400120002%2408000112504%3202400120002%2405000112504%20020040120005%60012000112504%450450150120005%6008000112504%320320280120005%6005000112504%200200400
      年金的個(gè)人所得稅扣除限額計(jì)算
     發(fā)布時(shí)間:2014/7/15    來源:   閱讀次數(shù):1480
     

       個(gè)人繳費(fèi)年金個(gè)人所得稅扣除限額的計(jì)算,繳費(fèi)基數(shù)與繳納比例都有限制。另外,實(shí)繳數(shù)與限額數(shù)相比,應(yīng)取兩者中的較低者。

      根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》(財(cái)稅〔2013〕103號(hào))規(guī)定,自2014年1月1日起,個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分,在不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。為便于理解,舉例說明如下。

      案例
      2014年1月計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí),甲單位數(shù)據(jù)如下:
      (1)大王1月工資、薪金所得45000元,中王1月工資12000元,小王1月工資6000元。

      (2)個(gè)人年金扣除按職工本人當(dāng)年度月工資額的2%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,按月計(jì)入企業(yè)年金個(gè)人賬戶。

      (3)2012年各職員工資總額:大王480000元,中王132000元,小王60000元;當(dāng)?shù)?012年人均年收入45000元。

      問題:不考慮其他情況,2014年1月大王、中王和小王應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅?

      計(jì)算如下:
      1.年金個(gè)人繳費(fèi)的稅前扣除限額為:45000÷12×300%×4%=450(元)。

      2.三人按本人2014年1月工資額的2%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的扣除項(xiàng)為:
      大王:45000×2%=900(元),可以扣除450元,超過的450元不可以扣除。

      中王:12000×2%=240(元),未超過扣除限額,可以據(jù)實(shí)扣除。

      小王:6000×2%=120(元),未超過扣除限額,可以據(jù)實(shí)扣除。

      3.計(jì)算三人個(gè)人所得稅:
      大王:(45000-450-3500)×30%-2755=9560(元)。

      中王:(12000-240-3500)×20%-555=1097(元)。

      小王:(6000-120-3500)×10%-105=133(元)。

       相關(guān)政策——稅總發(fā)[2013]143號(hào)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于做好企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅征收管理工作的通知


    年金個(gè)人繳費(fèi)熱點(diǎn)問題解答

      1.年金個(gè)人繳費(fèi)部分扣稅限額如何理解?
      財(cái)稅〔2013〕103號(hào)文件規(guī)定,個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分,在不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。超過本通知第一條第1項(xiàng)和第2項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分,應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得,依法計(jì)征個(gè)人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳,并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)解繳。企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。

      年金個(gè)人繳費(fèi)的扣除,實(shí)質(zhì)有一個(gè)雙限額,即基數(shù)與比例,同時(shí),當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均月工資三倍的4%是一個(gè)最高的年金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)。以中王為例,不同情況計(jì)算限額表如下: 

    個(gè)人繳費(fèi)年金限額計(jì)算表
     

      2.年初統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還沒有公布時(shí),計(jì)算年金限額的基數(shù)如何確定?
      對(duì)此問題,各地會(huì)有變通處理方法。如福建省規(guī)定,各市地稅局將根據(jù)各市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),每年7月調(diào)整上一年度職工月平均工資的3倍扣除限額標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)年金、職業(yè)年金繳費(fèi)工資超限額部分,比照住房公積金超限額繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整時(shí)間執(zhí)行,即以7月1日到次年6月30日為執(zhí)行周期。如福州市2012年在崗職工年平均工資48089元,年金個(gè)人繳費(fèi)的稅前扣除限額為480.89元(48089÷12×3倍×4%)。

      3.按季度繳納的年金是否分?jǐn)偟礁髟掠?jì)算?
      財(cái)稅〔2013〕103號(hào)文件第一條第4項(xiàng)規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù),為本人上一年度月平均工資,所以按季繳納時(shí),應(yīng)該分?jǐn)偟礁髟聛碛?jì)算是否超標(biāo)。

      4.2014年1月1日起遞延繳稅是否為繳存的時(shí)間?
      財(cái)稅〔2013〕103號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行的時(shí)間為2014年1月1日,但企業(yè)應(yīng)于建立年金計(jì)劃的次月15日內(nèi),向其所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送資料后,方可按此規(guī)定處理,2014年1月1日起執(zhí)行新政策,并不是指繳存的時(shí)間,而是指企業(yè)將年金計(jì)劃報(bào)備后繳存的時(shí)間。

      5.年金遞延納稅是否需要報(bào)批或備案?
      建立年金計(jì)劃的單位,應(yīng)于建立年金計(jì)劃的次月15日內(nèi),向其所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送年金方案、人力資源社會(huì)保障部門出具的方案?jìng)浒负⒂?jì)劃確認(rèn)函以及主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求報(bào)送的其他相關(guān)資料。年金方案、受托人、托管人發(fā)生變化的,應(yīng)于發(fā)生變化的次月15日內(nèi),重新向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送上述資料。

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