起初，事務所大多看重由此帶來的一般稅收鑒證及咨詢業務的拓展，但隨著改革的推進，越來越多的企業高端稅務服務需求浮現出來。僅在企業重組的過程中，就存在著巨大的稅務服務商機。王進同時也提醒有重組意愿的企業，在“營改增”的大背景下，企業選擇重組以規避稅負升高的意愿是好的，但一定要對相關成本進行充分的測算，不能僅僅盯著稅收負擔這一項指標。
中介機構搶占市場花樣百出
面對“營改增”的大蛋糕，企業希望得到減稅政策的惠及，事務所的老總們更是看好了改革中蘊藏的巨大商機。自從“營改增”試點實施以來，稅務服務中介行業也開始變得躁動起來。宣講、培訓、開通免費咨詢電話等等，招攬客戶的方法可謂是花樣百出。
前不久，在北京市注冊稅務師協會的網站上就掛出了一則消息。
消息稱，北京市注冊稅務師行業為了做好“營改增”服務工作，將有116家稅務師事務所為廣大企業提供免費電話咨詢，答疑解惑。他們會根據企業要求，為企業做好培訓、測算，解決好企業改制過程中的納稅核算等有關問題，幫助企業平穩順利地完成本次稅制改革。
涉稅服務機構顯然已經做好了搶占“營改增”商機的準備。那么，企業迫切需要的稅務服務又有哪些呢？記者了解后發現，現階段政策解讀輔導、稅負測算和稅收籌劃是大多數“營改增”涉及的納稅人最希望得到的稅務服務。
針對涉稅服務中介機構旺盛的業務拓展需求，許善達提醒，由“營改增”帶來的蛋糕并沒有那么容易吃到，特別是資產重組蛋糕更不容易吃。涉稅服務機構如果沒有專業的籌劃方案和一流的服務質量，想分享這個蛋糕很難。“涉稅服務機構的專業人員需要加強培訓、認真學習，不但要學習與改革相關的法律法規條文，還得從一些案例中學習。”許善達說。
人才短板困擾業務大步向前
火熱的市場需求，讓一直都困擾注冊稅務師行業發展的人才瓶頸問題更加凸顯。
“受到報考年限等一些苛刻條件的限制，注冊稅務師隊伍的壯大速度受到影響，行業至今仍面臨著人才緊缺的難題。”全國政協委員、首都經濟貿易大學副校長郝如玉說，他曾多次建議有關部門盡快完善注冊稅務師資格考試辦法，降低注稅考試準入門檻，希望國家在立法層面為注冊稅務師發展打通瓶頸。
涉稅服務行業是知識密集型行業，不僅需要從業人員具備高超的涉稅服務技能，還要有豐富的會計知識、法律知識。中國稅收籌劃研究會秘書長、首都經貿大學稅收研究所執行所長丁蕓表示，下一步，中國稅收籌劃研究會將通過這個平臺研究培養人才規劃、課程設置、實踐教學等問題，積極推進稅收籌劃及注冊稅務師行業發展。把培養符合行業發展要求的人才，作為高校培養稅收籌劃人才的當務之急。
北京市注冊稅務師協會會長姜信認為，“要解決稅務中介行業的人才問題和發展問題，采取高校、中介、企業三方共同研討的方式效果很好，可以為行業發展起到鳴鑼開道的助推作用。”在全國來看，北京稅務中介行業取得了不錯的發展，這得益于首都的經濟發展優勢，為稅務中介的發展提供了很大的空間，雖然收入比重逐漸上升但上升的速度并不夠理想。
姜信說，注冊稅務師行業發展20年來，可以從事高端業務的人才大多需要有多年的稅收實踐經驗，同時具備較高的政策理論素養，這樣的人才確實短缺。除此以外，行業發展還需要良好的市場環境。
