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| 支付未簽勞動合同的民工工資是否要代扣個稅？ |
| 發(fā)布時間：2011/11/21 來源： 閱讀次數(shù)：250 |
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| 建筑施工企業(yè)雇傭民工，未與民工簽定勞動合同，發(fā)放民工工資時是否有代扣代繳個人所得稅的義務(wù)問題。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定：“個人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。” 《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規(guī)定：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。” 參考廣州市地方稅務(wù)局《關(guān)于個人所得稅若干業(yè)務(wù)問題的通知》（穗地稅發(fā)(2004)64號）關(guān)于單位向聘用人員（包括聘用離、退休人員）支付酬金適用的個人所得稅應(yīng)稅項目問題： 單位向聘用人員（包括聘用離、退休人員）支付的酬金，凡同時符合以下兩個條件的，按“工資薪金所得”項目納稅，否則，按“勞務(wù)報酬所得”項目納稅： （一）雇傭雙方簽定了勞動合同（離、退休人員簽定協(xié)議）； （二）證明當(dāng)年度連續(xù)在本單位工作3個月以上的（含3個月）完整考勤記錄。 因此對未簽定勞動合同的民工工資，應(yīng)按“勞務(wù)報酬所得”項目繳納個人所得稅，由支付所得的企業(yè)代扣代繳。 |
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