|
|
|
|
| 職工食堂午餐費(fèi)的稅務(wù)處理 |
| 發(fā)布時間：2011/11/22 來源： 閱讀次數(shù)：728 |
| |
| 職工午餐問題是每個企業(yè)都要涉及的。受企業(yè)規(guī)模等因素的影響，有的企業(yè)設(shè)有內(nèi)部食堂，有的企業(yè)直接給員工發(fā)放午餐補(bǔ)貼，有的則采取與餐館合作的方式提供午餐。無論哪種形式，午餐費(fèi)用如何做賬、納稅是企業(yè)普遍關(guān)注的問題。 國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條明確把職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼確定為企業(yè)職工福利費(fèi)的一項內(nèi)容。財政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）第一條同樣將自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出作為職工福利費(fèi)的核算內(nèi)容。同時，財企[2009]242號文件第二條第二款特別指出，未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，并不是職工福利費(fèi)核算內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。 實(shí)務(wù)處理中，很多納稅人會有這樣的疑問：與職工食堂相關(guān)的補(bǔ)貼或支出，除了因員工就餐支付的伙食性補(bǔ)貼外，食堂本身購置餐具等支出是否屬于職工福利費(fèi)？如何界定自辦食堂？列支的票據(jù)如何掌握？未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放給職工個人的午餐費(fèi)補(bǔ)貼屬于工資，那員工個人憑發(fā)票報銷的餐費(fèi)是否屬于職工福利費(fèi)？結(jié)合現(xiàn)行政策，本文就納稅人關(guān)注的這些問題一一進(jìn)行解釋。 一、與職工食堂相關(guān)的補(bǔ)貼或支出包括哪些？ 與職工食堂相關(guān)的補(bǔ)貼或支出的內(nèi)容，現(xiàn)行法規(guī)中并沒有進(jìn)一步細(xì)化，通常理解為補(bǔ)貼的對象或者補(bǔ)貼資金流入方向?yàn)槁毠な程茫涂梢哉J(rèn)定為是與職工食堂相關(guān)的補(bǔ)貼或支出。 二、如何界定自辦食堂？ 我國現(xiàn)行《企業(yè)所得稅法》采取法人所得稅制，《企業(yè)所得稅法》下的自辦職工食堂身份的界定應(yīng)該遵循這一原則。也就是說，自辦職工食堂應(yīng)該只是法人企業(yè)內(nèi)部的一個服務(wù)機(jī)構(gòu)，本身不具備企業(yè)法人資格。 三、列支的票據(jù)如何掌握？ 實(shí)務(wù)處理中，納稅人關(guān)注最多的就是票據(jù)的列支問題。與職工食堂相關(guān)的補(bǔ)貼或支出應(yīng)取得什么樣的單據(jù)，與補(bǔ)貼或支出的方向緊密相關(guān)。通常有以下三種情形： 1.依法不需要辦理稅務(wù)登記的內(nèi)部職工食堂。 《營業(yè)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第十條規(guī)定，除本細(xì)則第十一條和第十二條的規(guī)定外，負(fù)有營業(yè)稅納稅義務(wù)的單位為發(fā)生應(yīng)稅行為并收取貨幣、貨物或者其他經(jīng)濟(jì)利益的單位，但不包括單位依法不需要辦理稅務(wù)登記的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。 根據(jù)上述規(guī)定，單位內(nèi)部職工食堂如果屬于不需要辦理稅務(wù)登記的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，僅為本企業(yè)員工提供餐飲服務(wù)，則屬于單位內(nèi)部行為，其功能重在服務(wù)而不在經(jīng)營，不屬于提供了《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的勞務(wù)范疇，因此，不需要繳納營業(yè)稅。在這種情形下，企業(yè)支付給自辦職工食堂的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼取得內(nèi)部資金往來單據(jù)列支即可。 2.依法需要辦理稅務(wù)登記的內(nèi)部職工食堂。 在納稅人的判定方面，現(xiàn)行營業(yè)稅制與企業(yè)所得稅法人稅制的不同點(diǎn)在于，同一法人企業(yè)內(nèi)部可能會有多個獨(dú)立的營業(yè)稅納稅人。如果內(nèi)部職工食堂除了為本單位員工提供餐飲服務(wù)，還同時為本單位以外的其他單位或個人提供餐飲服務(wù)，那么職工食堂已經(jīng)成為一個獨(dú)立的經(jīng)營性機(jī)構(gòu)，其收入是因提供了營業(yè)稅應(yīng)稅勞務(wù)行為而取得的，應(yīng)按規(guī)定繳納營業(yè)稅。這種情形下，企業(yè)付給自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)該取得食堂出具的餐飲業(yè)發(fā)票。 3.內(nèi)部職工食堂以外的其他經(jīng)營性食堂。 與依法需要辦理稅務(wù)登記的內(nèi)部職工食堂原理相同，企業(yè)付給內(nèi)部職工食堂以外的其他經(jīng)營性食堂的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，實(shí)質(zhì)上屬于對方的經(jīng)營性收入。根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》第二十條規(guī)定，從事經(jīng)營活動的單位，對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項，收款方應(yīng)向付款方開具發(fā)票。第二十二條同時規(guī)定，不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財務(wù)報銷憑證，任何單位和個人有權(quán)拒收。 四、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)如何處理？ 對于企業(yè)未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，無論是直接發(fā)放給個人，還是個人提供票據(jù)報銷后支付，由于已形成對勞動力成本進(jìn)行“普惠制”定期按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制，具有工資性質(zhì)，也符合國稅函[2009]3號文件第一條中“合理工資、薪金”的五大原則，因此，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，而不再納入職工福利費(fèi)管理。這種情形下采用工資支付憑單的形式入賬即可。 五、關(guān)于職工福利費(fèi)稅前扣除的幾點(diǎn)提示。 1.對于職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)，《企業(yè)所得稅法》并沒有給出固定的量的范圍，實(shí)務(wù)處理中企業(yè)可以從兩個方面把握：一是符合稅法合理性原則（符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)）；二是符合規(guī)定的補(bǔ)貼，實(shí)際發(fā)生時先在福利費(fèi)中列支，稅前扣除時按照《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除”規(guī)定扣除。 2.上述使用發(fā)票列支的職工餐費(fèi)，需要與業(yè)務(wù)招待發(fā)生的餐費(fèi)正確區(qū)分。招待外來客戶及人員的餐費(fèi)支出屬于企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，可以按照發(fā)生額的60%進(jìn)行稅前扣除，最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰。為獲得職工提供的服務(wù)而發(fā)生的職工福利費(fèi)，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予稅前扣除。無論是計入“應(yīng)付職工薪酬———職工福利費(fèi)”的餐費(fèi)，還是計入“管理費(fèi)用———業(yè)務(wù)招待費(fèi)”的餐費(fèi)，申報扣除時都必須提供真實(shí)合法的、足夠的有效憑證或資料，不能提供的不得在稅前扣除，無法區(qū)分的可能會面臨全部作為業(yè)務(wù)招待費(fèi)稅前扣除的風(fēng)險。 3.職工福利費(fèi)的核算應(yīng)按照國稅函[2009]3號文件第四條的規(guī)定，單獨(dú)設(shè)置賬冊進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒有單獨(dú)設(shè)置賬冊準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。 媒體報道： 財政部就242號文件答問 新規(guī)定不溯及既往 財政部明確企業(yè)職工福利費(fèi)財務(wù)管理有關(guān)問題 財政部明確職工福利費(fèi)核算問題不影響個人所得稅 職工福利補(bǔ)助納入工資總額 企業(yè)福利應(yīng)納入工資飯補(bǔ)等需繳個稅 房補(bǔ)車補(bǔ)餐補(bǔ)今后統(tǒng)統(tǒng)要繳個稅 飯補(bǔ)等福利也繳稅百姓“無奈”勝過“關(guān)心” 財政部發(fā)文對補(bǔ)貼要征個稅聯(lián)通員工內(nèi)部差價消費(fèi)或包括在內(nèi) 謹(jǐn)慎支持“福利費(fèi)”納入職工工資總額 財政部的文件并非是額外增加個人所得稅 個稅政策緣何引來“質(zhì)疑”不斷 幫您算算賬:800元補(bǔ)貼可能交200元稅 飯補(bǔ)通訊補(bǔ)等福利繳稅，不必大驚小怪 規(guī)范企業(yè)福利費(fèi)并非稅收政策調(diào)整 政策解讀： 1.國稅函[2009]3號解讀：企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題 2.解讀國稅函[2009]3號：工資薪金及職工福利費(fèi)稅前扣除的幾點(diǎn)探討 3.注意工薪支出與應(yīng)付職工薪酬的配比 4.職工福利費(fèi)涉稅政策解讀 職工福利費(fèi)稅前扣除如何銜接 職工福利費(fèi)的稅前扣除問題 職工福利費(fèi)四大處理要點(diǎn) 5.企業(yè)職工福利費(fèi)財務(wù)與稅法規(guī)定對比表 6.規(guī)范職工福利費(fèi)稅前扣除憑證的探討 企業(yè)職工福利費(fèi)入賬發(fā)票問題 職工福利費(fèi)的財稅實(shí)務(wù)處理 以前年度職工福利費(fèi)余額如何處理 7.職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍及其他相關(guān)規(guī)定 如何理解國稅函[2008]264號中職工福利費(fèi)稅前扣除的規(guī)定？ 據(jù)實(shí)列支下企業(yè)福利費(fèi)的賬務(wù)處理 應(yīng)付福利費(fèi)余額轉(zhuǎn)資本公積是否調(diào)增？ 喪葬補(bǔ)助費(fèi)不應(yīng)放在福利費(fèi)中支出 職工食堂發(fā)生的費(fèi)用，部分未取得發(fā)票如何處理？ 未向社會提供服務(wù)的職工食堂是否應(yīng)納營業(yè)稅？ 企業(yè)將食堂承包給其他單位經(jīng)營涉及哪些稅收問題？ 食堂勞務(wù)外包支付費(fèi)用時對方開什么發(fā)票？ 公司食堂采買能否以收款收據(jù)計入費(fèi)用稅前扣除？ 企業(yè)設(shè)立食堂的涉稅處理分析 學(xué)生食堂經(jīng)營一定要核定稅率征收企業(yè)所得稅嗎？ 食堂費(fèi)用是否可以稅前扣除 食堂發(fā)生的費(fèi)用稅前如何扣除 企業(yè)設(shè)立食堂的涉稅處理 企業(yè)職工食堂納稅處理 為學(xué)院食堂供應(yīng)商品是否要繳增值稅問題 企業(yè)食堂費(fèi)用如何稅前列支？ 職工食堂有關(guān)事項的財稅處理 教發(fā)[2004]15號 進(jìn)一步做好學(xué)生食堂工作的若干意見 食堂購買肉菜蛋能自制憑證入福利費(fèi)嗎 食堂支出未取得發(fā)票能否在福利費(fèi)中列支 |
|
|
|
|
|
